Isang Plano, Isang Puso: Matagumpay na Ginanap ng Volsun ang 2026 Annual Kick-off at Seremonya ng Panunumpa

Noong Enero 31, mula 9:00 AM hanggang 12:00 PM, ginanap ng Volsun Group ang malawak na Seremonya ng Panunumpa sa mga Layunin para sa Taong 2026. Ang kabuuang 133 na kinatawan mula sa aming opisina sa Suzhou at Yangzhou ang nagtipon upang saksihan ang pagsisimula ng aming bagong tema sa estratehiya: "Isang Plano, Isang Puso — Umuugat nang Malalim, Lumalaki nang Patuloy."

Ang temang ito ay higit pa sa isang slogan; kumakatawan ito sa isang praktikal na road map para sa aming koponan upang makamit ang tagumpay sa darating na taon.

Pagsusuri sa Taong 2025: Isang Taon ng Mga Pagkabago

Nagsimula ang seremonya sa pamamagitan ng pagsusuri sa aming pagganap noong 2025. Ito ay isang pangkasaysayan na taon para sa Volsun, dahil nakamit namin ang 22.8% na pagtaas sa benta kumpara sa nakaraang taon.

Ang aming CEO, si G. Zhu, ay binigyang-diin na para sa 2026, ang pangunahing pokus namin ay mananatiling ang paghahatid ng halaga sa aming mga customer. Binigyang-pansin niya na ang aming tagumpay ay nakasalalay sa pagpapanatili ng malusog na daloy ng kita, kinita, at salapi, na pinapagana ng malakas na pagsasagawa ng organisasyon at epektibong pakikipagtulungan.

Pagkilala sa Aming mga Tagapagsumikap

Sa Volsun, naniniwala kami na ang pagsisikap ay tinutukoy ng mga resulta. Sa panahon ng kaganapan, inilahad namin ang ilang sandali upang kilalanin ang mga "tagapagsumikap" na lumampas sa kanilang tungkulin noong nakaraang taon. Ang mga indibidwal na ito ay kumakatawan sa diwa ng Volsun: tumatanggap ng responsibilidad, nalulutas ang mga mahihirap na problema, at tiyak na natatapos ang bawat gawain nang may kahusayan. Inuuna namin na matiyak na ang mahusay na pagsisikap ay nakikita, kinikilala, at pinararangalan.

Estratehiya para sa 2026: Ang Apat na "Kaisahan"

Upang maisakatuparan ang aming plano para sa 2026, nakatuon kami sa apat na pangunahing larangan:

● Kaisahan sa Direksyon: Pagtutuon ng lahat ng aming mga likha sa pinakamahalagang layunin.

● Kaisahan sa Mekanismo: Pag-alis sa konsepto ng "mga bayani sa indibidwal na antas" at pagtitiwala sa isang matibay na sistema upang pasiglahin ang paglago.

● Pagkakaisa sa Sinergiya: Pagbubuhay ng mga hadlang sa pagitan ng mga departamento upang magtrabaho bilang isang buong yunit.

● Pagkakaisa sa Pananagutan: Pagtiyak na ang bawat isa ay may malinaw na mga layunin at natutupad ang bawat pangako.

Pangako sa Misyon

Isa sa pinakamalakas na sandali ng araw ang pagsisign ng "Mga Liham ng Pananagutan sa Layunin". Ang aming CEO at mga pangulo ng departamento ang nagsign ng mga dokumentong ito bilang pormal na panunumpa sa kanilang pangako sa mga layunin para sa 2026. Sa Volsun, hindi lamang ito mga papel—ito ay mga "utos militar" na kumakatawan sa aming kolektibong determinasyon na magtagumpay.

Pagtingin sa hinaharap

Ang labanan para sa 2026 ay nagsimula na. Hindi tayo mga indibidwal na nagtatrabaho nang mag-isa; tayo ay isang buong organisasyon na umaasenso nang sabay-sabay. Sa pamamagitan ng "pag-uugat nang malalim" upang palakasin ang ating pundasyon at "paglalaki" upang abotin ang bagong taas, handa na tayong gawin ang taong ito ang pinakamahusay na taon natin hanggang ngayon.

Magkasama, gawin nating maliwanag ang 2026 para sa Volsun!