Un plan de afaceri, un singur inimă: Volsun a organizat cu succes ceremonia anuală de lansare și de depunere a jurământului pentru 2026

Pe 31 ianuarie, între orele 9:00 și 12:00, Grupul Volsun a organizat ceremonia grandioasă anuală de depunere a jurământului privind obiectivele pentru 2026. Un total de 133 de reprezentanți ai birourilor noastre din Suzhou și Yangzhou s-au adunat pentru a fi martori la lansarea noii teme strategice: „Un plan de afaceri, un singur inimă — rădăcinile adânci, creșterea în înălțime”.

Această temă este mult mai mult decât un slogan; ea reprezintă o hartă practică pentru echipa noastră, care să îi asigure victoria în anul care urmează.

Revizuirea anului 2025: Un an al rupturilor

Ceremonia a început cu o revizuire a performanțelor noastre din 2025. A fost un an istoric pentru Volsun, în care am înregistrat o creștere anuală de 22,8 % a vânzărilor.

CEO-ul nostru, domnul Zhu, a subliniat că, pentru anul 2026, accentul nostru principal va rămâne pe livrarea de valoare clienților noștri. El a evidențiat faptul că succesul nostru depinde de menținerea unui flux sănătos de venituri, profit și numerar, susținut de o execuție organizatorică solidă și de o colaborare eficientă în echipă.

Onorarea celor care se străduiesc

La Volsun, considerăm că muncă asiduă se definește prin rezultate. În cadrul evenimentului, am acordat un moment de recunoaștere „celor care se străduiesc”, care au depășit așteptările anul trecut. Acești indivizi încarnează spiritul Volsun: asumarea responsabilității, rezolvarea problemelor dificile și asigurarea finalizării fiecărei sarcini cu excelență. Ne propunem ca efortul deosebit să fie văzut, recunoscut și recompensat.

Strategia pentru 2026: Cele patru „Unități”

Pentru a transforma planul nostru pentru 2026 în realitate, ne concentrăm pe patru domenii cheie:

● Direcție unitară: Concentrarea tuturor resurselor noastre asupra obiectivelor cele mai importante.

● Mecanism unitar: Trecerea de la „eroul individual” la baza unui sistem solid pentru stimularea creșterii.

● Sinergie unitară: Eliminarea barierei dintre departamente pentru a lucra ca o singură unitate coerentă.

● Responsabilitate unitară: Asigurarea faptului că fiecare persoană are obiective clare și își îndeplinește fiecare angajament.

Angajament față de misiune

Unul dintre cele mai puternice momente ale zilei a fost semnarea «Scrisorilor de responsabilitate pentru obiective». CEO-ul nostru și șefii de departamente au semnat aceste documente ca o pledoarie formală a angajamentului lor față de obiectivele din 2026. În Volsun, acestea nu sunt doar hârtii — sunt «ordine militare» care reprezintă determinarea noastră colectivă de a reuși.

Privirea în faţă

Bătălia pentru 2026 a început deja. Nu suntem doar indivizi care lucrează în mod izolat; suntem o întreagă organizație care avansează împreună. Prin «rădăcinarea profundă» pentru a consolida fundamentele noastre și prin «creșterea în înălțime» pentru a atinge noi vârfuri, suntem pregătiți să facem din acest an cel mai bun până acum.

Împreună, să creăm un 2026 strălucitor pentru Volsun!