Jeden plan, jedno serce: Volsun pomyślnie zorganizowała coroczną uroczystość zapoczatkowania roku 2026 oraz ceremonię złożenia przysięgi

31 stycznia w godzinach 9:00–12:00 Grupa Volsun zorganizowała uroczystą coroczną ceremonię złożenia przysięgi na osiągnięcie celów na 2026 rok. W ceremonii wzięło udział łącznie 133 przedstawicieli naszych biur w Suzhou i Yangzhou, którzy byli świadkami zaprezentowania nowego strategicznego hasła firmy: „Jeden plan, jedno serce – głębokie zakorzenienie, dynamiczny rozwój”.

To hasło to nie tylko dewiza – stanowi praktyczną ścieżkę działania dla naszego zespołu, umożliwiającą odniesienie sukcesów w nadchodzącym roku.

Podsumowanie roku 2025: rok przełomowy

Ceremonia rozpoczęła się przeglądem wyników osiągniętych w 2025 roku. Był to historyczny rok dla Volsun – sprzedaż wzrosła o 22,8% w porównaniu do poprzedniego roku.

Nasz dyrektor generalny, pan Zhu, podkreślił, że w 2026 roku naszym głównym priorytetem pozostanie dostarczanie wartości dla naszych klientów. Zaznaczył, że nasz sukces zależy od utrzymania zdrowego przepływu przychodów, zysków i gotówki, wspieranego skuteczną realizacją zadań przez organizację oraz wydajną współpracą zespołową.

Wyróżnienie naszych dążących do sukcesu pracowników

W Volsun uważamy, że ciężka praca definiowana jest osiągniętymi wynikami. Podczas wydarzenia poświęciliśmy chwilę na uhonorowanie „dążących do sukcesu pracowników”, którzy w ubiegłym roku przekroczyli swoje obowiązki. Osoby te wcielają w życie ducha Volsun: przejmują odpowiedzialność, rozwiązuje trudne problemy oraz zapewniają wykonanie każdego zadania na najwyższym poziomie. Stawiamy sobie za cel, aby wyjątkowe wysiłki były widoczne, doceniane i nagradzane.

Strategia na 2026 rok: Cztery „jedności”

Aby przekształcić nasz plan na 2026 rok w rzeczywistość, koncentrujemy się na czterech kluczowych obszarach:

● Jednolita kierunkowość: skupienie wszystkich naszych zasobów na najważniejszych celach.

● Jednolity mechanizm: rezygnacja z koncepcji „bohaterów indywidualnych” na rzecz oparcia wzrostu na solidnym systemie.

● Zjednoczona synergia: likwidowanie barier między działami w celu działania jako jedna spójna jednostka.

● Zjednoczona odpowiedzialność: zapewnienie, że każdy ma wyraźne cele i realizuje każde podjęte zobowiązanie.

Zobowiązanie do misji

Jednym z najważniejszych momentów dnia było podpisanie „Listów zobowiązań celowych”. Nasz prezes zarządu oraz kierownicy działów podpisali te dokumenty jako formalne zobowiązanie do osiągnięcia celów na rok 2026. W Volsun nie są to zwykłe papiery – to „rozkazy wojskowe”, które symbolizują naszą wspólną determinację w dążeniu do sukcesu.

Patrząc w przyszłość

Bitwa o rok 2026 rozpoczęła się już dziś. Nie jesteśmy tylko osobami pracującymi samodzielnie – jesteśmy całą organizacją, która razem rusza naprzód. Poprzez „głębokie zakorzenienie” w celu wzmocnienia naszych podstaw oraz „rozwijanie się w górę”, aby osiągnąć nowe szczyty, jesteśmy gotowi uczynić ten rok najlepszym w historii Volsun.

Razem stwórzmy świetny 2026 rok dla Volsun!