Un unico blueprint, un unico cuore: Volsun organizza con successo la cerimonia annuale di lancio e di giuramento per il 2026

Il 31 gennaio, dalle ore 9:00 alle 12:00, il Gruppo Volsun ha tenuto la sua solenne Cerimonia annuale di giuramento degli obiettivi 2026. Un totale di 133 rappresentanti delle sedi di Suzhou e Yangzhou si sono riuniti per assistere al lancio del nuovo tema strategico aziendale: «Un unico piano, un unico cuore — Affondare le radici, crescere verso l’alto».

Questo tema non è semplicemente uno slogan; rappresenta una mappa pratica per il nostro team, volta a conseguire la vittoria nel prossimo anno.

Ripercorrendo il 2025: un anno di traguardi

La cerimonia è iniziata con una revisione dei risultati conseguiti nel 2025. È stato un anno storico per Volsun, che ha registrato un aumento del 22,8% delle vendite rispetto all’anno precedente.

Il nostro Amministratore Delegato, Sig. Zhu, ha sottolineato che, per il 2026, il nostro obiettivo principale rimarrà la creazione di valore per i nostri clienti. Ha evidenziato che il nostro successo dipende dal mantenimento di un flusso sano di entrate, profitti e liquidità, alimentato da un’efficace esecuzione organizzativa e da un lavoro di squadra efficiente.

Onorare i nostri operatori instancabili

In Volsun crediamo che il duro lavoro si misuri in base ai risultati ottenuti. Durante l’evento, abbiamo dedicato un momento per riconoscere gli «operatori instancabili» che lo scorso anno hanno superato le aspettative. Questi individui incarnano lo spirito Volsun: assumersi la responsabilità, risolvere problemi complessi e garantire che ogni compito venga portato a termine con eccellenza. Rendiamo una priorità assicurare che gli sforzi straordinari siano visibili, riconosciuti e adeguatamente ricompensati.

Strategia per il 2026: Le quattro «unità»

Per trasformare il nostro piano strategico 2026 in realtà, ci concentriamo su quattro aree chiave:

● Direzione unitaria: concentrare tutte le nostre risorse sui traguardi più importanti.

● Meccanismo unitario: abbandonare il modello degli «eroi individuali» e affidarsi invece a un sistema solido per guidare la crescita.

● Sinergia unificata: abbattere le barriere tra i dipartimenti per operare come un'unica unità coesa.

● Responsabilità unificata: garantire che ciascuno abbia obiettivi chiari e porti a termine ogni impegno assunto.

Impegno verso la missione

Uno dei momenti più significativi della giornata è stata la firma delle "Lettere di responsabilità sugli obiettivi". Il nostro Amministratore Delegato e i responsabili dei dipartimenti hanno firmato questi documenti come impegno formale nei confronti degli obiettivi del 2026. In Volsun, questi non sono semplici fogli di carta: sono "ordini militari" che rappresentano la nostra determinazione collettiva al successo.

Guardando al Futuro

La battaglia per il 2026 è già iniziata. Non siamo semplici individui che lavorano isolatamente, ma un’intera organizzazione che avanza compatta. "Radicandoci in profondità" per rafforzare le nostre fondamenta e "crescendo verso l’alto" per raggiungere nuovi traguardi, siamo pronti a rendere quest’anno il migliore di sempre.

Insieme, creiamo un 2026 luminoso per Volsun!