Մեկ պլան, մեկ սիրտ. «Վոլսուն»-ը հաջողությամբ անցկացրեց 2026 թվականի տարեվերջյան սկզբնավորման և երդումատանելու արարողությունը

Հունվարի 31-ին, ժամը 9:00-ից 12:00-ը, Volsun Group-ը անցկացրեց իր մեծածավալ 2026 թվականի տարեվերջյան նպատակների երդումի արարողությունը: Ընկերության Սուչժոուի և Յանգչժոուի գրասենյակներից մասնակցեցին ընդհանուր առմամբ 133 ներկայացուցիչներ՝ վկայելու մեր նոր սtrategիական թեմայի՝ «Մեկ պլան, մեկ սիրտ. Ամրապնդվել արմատներում, աճել դեպի վեր» մեկնարկը:

Այս թեման ոչ միայն սլոգան է, այլև մեր թիմի համար հաջողության ձեռքբերման գործնական ուղենիշ է հաջորդ տարվա ընթացքում:

2025 թվականի վերլուծությունը՝ բացառապես նվաճումների տարի

Արարողությունը սկսվեց 2025 թվականի մեր արդյունքների վերլուծությամբ: Դա Volsun-ի համար պատմական տարի էր, քանի որ մենք վաճառքներում ստացել էինք 22,8 %-ով աճ նախորդ տարվա համեմատ:

Մեր գործադիր տնօրենը՝ Զու պարոնը, ընդգծեց, որ 2026 թվականին մեր հիմնական կենտրոնացումը շարունակվելու է մեր հաճախորդներին արժեք մատակարարելու վրա: Նա ընդգծեց, որ մեր հաջողությունը կախված է եկամուտների, շահույթի և կանխիկի առողջ հոսքի պահպանումից, որը հնարավոր է հզոր կազմակերպական իրականացման և արդյունավետ թիմային աշխատանքի շնորհիվ:

Մեր ջանասիրողների հարգանքը

Վոլսունում մենք հավատում ենք, որ կատարյալ աշխատանքը սահմանվում է արդյունքներով: Միջոցառման ընթացքում մենք մի պահ նվիրեցինք «ջանասիրողների» ճանաչմանը, ովքեր անցյալ տարի գերազանցեցին իրենց պարտականությունները: Այս անձինք մարմնավորում են Վոլսունի հոգին՝ վերցնելով պատասխանատվություն, լուծելով բարդ խնդիրներ և ապահովելով, որ յուրաքանչյուր առաջադրանք կատարվի բացառիկ որակով: Մենք առաջնային խնդիր ենք դարձնում այն, որ մեծ ջանքերը տեսանելի լինեն, ճանաչվեն և պարգևատրվեն:

2026 թվականի ռազմավարությունը՝ Չորս «Միասնությունները»

Մեր 2026 թվականի պլանը իրականության վերածելու համար մենք կենտրոնանում ենք չորս հիմնական ուղղությունների վրա.

● Միասնական ուղղություն՝ մեր բոլոր ռեսուրսները կենտրոնացնելով ամենակարևոր նպատակների վրա:

● Միասնական մեխանիզմ՝ հեռանալով «առանձին հերոսների» մոտեցումից և հիմնվելով ամուր համակարգի վրա՝ այն հանգեցնելու աճի:

● Միասնական սիներգիա. Բաժինների միջև առկա պատնեշների վերացում՝ մեկ համատեղված միավորի նման աշխատելու համար։

● Միասնական պատասխանատվություն. Ապահովելով, որ յուրաքանչյուր մեկը ունի հստակ նպատակներ և կատարում է յուրաքանչյուր վարձատրված հանգամանք։

Հանձնառություն միսիային

Օրվա ամենաուժեղ պահերից մեկը «Նպատակների Պատասխանատվության Նամակների» ստորագրումն էր։ Մեր Գլխավոր Կատարող Տնօրենը և բաժինների վարիչները ստորագրեցին այս փաստաթղթերը՝ որպես 2026 թվականի նպատակների նկատմամբ իրենց հանձնառության պաշտոնական հավատարմագրում։ Volsun-ում դրանք ուղղակի թղթեր չեն՝ դրանք «ռազմական հրամաններ» են, որոնք ներկայացնում են մեր համատեղ որոշումը հաջողության հասնելու վերաբերյալ։

Ապացուցելով առաջ

2026 թվականի համար մղվող մարտը արդեն սկսվել է։ Մենք ոչ միայն առանձին աշխատող անհատներ ենք, այլ ամբողջ կազմակերպություն, որը միասին է առաջ շարժվում։ «Ամրապնդելով արմատները»՝ ուժեղացնելով մեր հիմքը, և «մեծանալով»՝ հասնելով նոր բարձրությունների, մենք պատրաստ ենք այս տարին դարձնելու մեր ամենահաջողված տարին։

Միասին ստեղծենք Volsun-ի պայծառ 2026 թվականը։