Egy tervrajz, egy szív: A Volsun sikeresen megrendezte a 2026-os éves induló és esküvételi ceremóniáját

2025. január 31-én, 9:00–12:00 óra között a Volsun Csoport nagyszabású 2026-os éves célmeghatározó és esküvételi ünnepségét tartotta. Összesen 133 képviselő vett részt a szucsoui és jangcsoui irodáinkból, hogy tanúi lehessenek új stratégiai témánk, az „Egy tervrajz, egy szív – Mélyen gyökerezni, felfelé növekedni” indításának.

Ez a téma több, mint egy egyszerű jelszó; egy gyakorlatias útmutatót jelent csapatunk számára, amely segítségével a következő évben győzelmet érhetünk el.

A 2025-ös év áttekintése: Egy áttörést hozó év

Az ünnepség a 2025-ös teljesítményünk áttekintésével kezdődött. Ez egy történelmi év volt a Volsun számára, mivel éves bázison 22,8%-os értéknövekedést értünk el az értékesítésben.

Cégünk vezérigazgatója, Zhu úr hangsúlyozta, hogy 2026-ra továbbra is az ügyfeleknek nyújtott értékteremtés marad a központi fókuszunk. Kiemelte, hogy sikerünk attól függ, hogy fenntartjuk a bevételek, a profit és a pénzáramlás egészséges áramlását, amelyet erős szervezeti végrehajtás és hatékony csapatmunka hajt.

A kitartó munkáért járó elismerés

A Volsun-nál úgy gondoljuk, hogy a kemény munka eredményekben mutatkozik meg. Az esemény során egy pillanatra megálltunk, hogy elismerjük azokat a „kitartó munkásokat”, akik múlt évben túllépték a szokásos elvárásokat. Ezek az emberek testesítik meg a Volsun szellemét: felelősséget vállalnak, nehéz problémákat oldanak meg, és minden feladatot kiváló minőségben hajtanak végre. Fontos prioritásunk, hogy a kiemelkedő teljesítmény látható legyen, elismerésre kerüljön és jutalmazásra is számíthasson.

2026-os stratégia: A négy „egység”

Ahhoz, hogy 2026-os tervünket valóra váltsuk, négy kulcsfontosságú területre összpontosítunk:

● Egyesített irány: Erőforrásainkat a legfontosabb célokra koncentráljuk.

● Egyesített mechanizmus: Eltávolodunk az „egyéni hősök” modelljétől, és egy megbízható rendszerre támaszkodunk a növekedés elősegítéséhez.

● Egységes szinergia: A részlegek közötti akadályok lebontása, hogy egy összefüggő egységként működhessünk.

● Egységes felelősség: Mindenkinek egyértelmű célok meghatározása és minden vállalt kötelezettség teljesítése.

A küldetés iránti elköteleződés

A nap egyik legerősebb pillanata a „Célfelelősségi levelek” aláírása volt. CEO-nk és a részlegvezetők e dokumentumokat írták alá formális fogadalomként a 2026-os célok elérésére való elköteleződésükről. A Volsunban ezek nem csupán papírok – hanem „hadszervezeti parancsok”, amelyek kollektív elszántságunkat tükrözik a siker elérésére.

A jövőre nézve

A 2026-os évért folyó küzdelem már megkezdődött. Nem csupán egyedülálló egyének vagyunk, akik önállóan dolgoznak; hanem egy egész szervezet vagyunk, amely együtt tör előre. Azzal, hogy „mélyen gyökeret eresztünk”, megerősítjük alapunkat, és „felfelé növekedve” új magasságokat érünk el, készen állunk arra, hogy ezt az évet a Volsun legjobb évévé tegyük.

Együtt alkossunk egy ragyogó 2026-ot a Volsun számára!