Asociados

Cumplimiento de Normativas y Protección de Derechos

Volsun cumple estrictamente con las leyes y regulaciones nacionales, provinciales, municipales y locales para garantizar la legalidad de nuestras operaciones comerciales, incorporando el contenido relevante en nuestro sistema de gestión empresarial y estatutos. Prohibimos categóricamente la contratación o empleo ilegal de trabajo infantil y nos oponemos a la discriminación por género, dedicándonos a proteger los derechos legales de empleo de las trabajadoras.

Empleo Justo y Contribución Social

Anualmente, Volsun ofrece más de 40 tipos de puestos de trabajo, con un total de más de 130 oportunidades de empleo. A medida que nuestro negocio se expande, continuamos aumentando el número de vacantes. En el proceso de integración urbana, abordamos activamente los problemas de empleo de los trabajadores migrantes, cuya representación alcanza el 28% de nuestra fuerza laboral, ofreciéndoles oportunidades de empleo estable y una plataforma para el desarrollo profesional.

Amigable con las mujeres y desarrollo de carrera

En Volsun, damos alta prioridad al desarrollo profesional de nuestras empleadas, quienes constituyen el 39% de nuestra fuerza laboral. Para 2024, la proporción de gerentes mujeres ha alcanzado el 44%. En nuestra dirección senior, las miembros femeninas comprenden el 36% del comité ejecutivo, reflejando nuestro reconocimiento y apoyo al liderazgo femenino.

Respeto por la diversidad y cultura inclusiva

Volsun respeta y protege la dignidad personal de cada empleado, promoviendo una cultura corporativa de diversidad, equidad e inclusión. Creemos firmemente que un equipo con perspectivas diversas, antecedentes educativos y culturales variados, así como cualidades personales únicas, es más capaz de lograr resultados excepcionales. Apreciamos las contribuciones únicas de cada miembro del equipo y nos comprometemos a fomentar un entorno laboral armonioso y positivo.

En Volsun, nos enfocamos no solo en el desarrollo sostenible de nuestra empresa, sino también en el crecimiento y bienestar de cada empleado. Creemos que una empresa que respeta a sus empleados y abraza la diversidad y la inclusión puede alcanzar un verdadero éxito a largo plazo.